连云港外理召开五届一次职代会 |
发布日期: 2023-05-19 来源:LYGTALLY |
外理网(刘罡)报道 5月19日,16877太阳集团召开五届一次职工代表大会。来自公司各个部门的35名职工代表肩负全体职工重托,以高度的责任感和使命感,以饱满的热情和认真的态度,履行职工代表职责,共谋港口理货事业高质量发展大计。
上午8:50时,连云港外理第五届职工代表大会第一次会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。公司总经理、党委书记伏厚勤向大会作了题为《对标管理促提升 团结奋进再出发 为开创外理发展新局面而努力奋斗》的工作报告,系统总结了外理公司2022年工作举措和成绩,深入分析了发展面临的形势和任务,提出了2023年工作的基本思路和目标任务,确定了全年的重点工作。
报告指出,2022年,公司认真贯彻落实股东双方的工作部署和要求,克服国际环境更趋复杂严峻和国内疫情散发多发带来的不利形势,以“激活人力资源储备、激发持续发展后劲”作为年度工作主题,确立“维护港口理货市场运营稳定、保持公司业务市场占有率稳固、推进理货延伸业务持续增长”的总体工作思路,采取加强市场维护与开发等12项重点举措,着力锻造“数字外理、公正理货”老字号品牌,构建“外理检验、精诚所至”发展新领地,较好完成了公司各项目标任务的实施。 报告强调,2023年是落实党的二十大精神、推进中国式现代化建设的重要一年,也是连云港开港90周年。公司的年度工作思路和目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以集团三年行动方案、六大提升行动、九项攻坚保障和百个重点事项支撑为引领,以“持续夯实人力资源、持续创新稳步运转”为主题,创新开展“对标管理提升”活动,统筹推进市场、管理、创新、队伍、安全、降本、党建等重点工作取得新突破,奋力开创外理发展新格局。 报告要求,2023年重点抓好七个方面工作:一是筑牢主营业务、拓展延伸业务;二是优化管理机制、强化纪律要求;三是着力锻造“数字外理、公正理货”的信息化平台;四是持续夯实人力资源,塑造优秀理货队伍;五是落实安全网格化管理,管控安全保障平安;六是深挖节支降本措施,服务经营提质增效;七是围绕公司发展大局,开展党建特色活动。
会议审议通过了《外理公司工作报告》《2022年财务决算及2023年财务预算的报告》《2022年度职工福利费和教育经费使用情况的报告》《2022年度大额资金使用情况的报告》《职工奖励和处分暂行规定(修订)》《2023年集体合同及其三个专项集体合同》。 期间,公司总经理伏厚勤代表行政方、工会主席唐金新代表职工方,签订了《2023年集体合同及其三个专项集体合同》。公司各部门经理向伏厚勤分别递交了《2023年度部门目标考核责任书》。
职代会闭幕式上,伏厚勤作总结讲话,就贯彻落实本次职代会精神、实现年度工作目标提出了三点意见和要求。一是审时度势,统一思想,凝聚团结奋进共识;二是对标对表,强化落实,形成团结奋进合力;三是党建引领,以人为本,强化团结奋进保障。他号召公司全体员工同心协力、砥砺奋进,切实把思想和行动统一到公司决策部署上来,进一步坚定信心、迎难而上,对标管理促提升,团结奋进再出发,勠力同心书写连云港外理发展新篇章!
大会在港歌《铁肩托起东方大港》中胜利闭幕。 |