16877太阳集团·首頁

      外理网（刘薇）报道为庆祝中国共产党建党102周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，外理公司党委组织开展系列活动，弘扬伟大建党精神，凝聚团结奋斗力量。       通过主旋律，全体党员接受了一次深刻的党性教育洗礼，党员的归属感、荣誉感、责任感进一步增强。                      通过形式多样的，努力创造更加灿烂的明天！">

      外理网（刘薇）报道为赓续红色血脉，砥砺奋发前行，6月21日，外理公司党委组织党员、入党积极分子赴灌云县革命烈士陵园，瞻仰英烈事迹，集体过，全体党员在回顾历史中接受了一次深刻的党性教育洗礼。      在烈士事迹展览馆，大家仔细观看一件件历史文物、一份份历史资料、一段段历史影像、一幅幅历史照片，重温了革命先烈的感人事迹，学习了先烈们不畏牺牲、英勇斗争的革命精神。       在烈士纪念碑前，全体人员整齐肃立，大家怀着对革命先烈无限崇敬的心情，鞠躬默哀，在默哀中缅怀先烈、追思英雄，感受先辈舍身忘死的共产主义精神。随后，集体向革命烈士敬献花圈，深切缅怀革命先烈的不朽功绩。大家依次缓步绕行纪念碑一周，瞻仰神圣的烈士纪念碑，共同追忆先烈们的光辉事迹，传承英烈精神。最后，全体党员面对党旗庄严宣誓，铿锵有力的誓言，在纪念碑前久久回荡。       通过这次党性实践教育活动，党员们纷纷表示，要弘扬伟大建党精神，从革命先烈的英勇事迹中汲取奋进力量，终身践行入党誓言，不忘公正理货初心、牢记服务港航使命，全力打造高质量理货检验服务体系，为建设贡献智慧和力量。">

      外理网（杨诗佳）报道近日，外理公司党委书记、总经理伏厚勤围绕为题讲授安全生产公开课。公司领导班子成员、单位中层管理人员、一线班组长等参加了本次培训。       伏厚勤从的安全管理等式。       本次公开课是外理公司落实，以高水平安全管理服务理货事业高质量发展。">

外理网（吴艳）报道 进入六月，气温渐高，连云港外理党委、工会对今年的防暑降温防护工作格外重视，在伏天来临之前，即开展夏日做好准备。 6月14日上午，工会主席唐金新前往公司生产一线各部门，实地慰问了坚守在工作岗位的理货员，为他们送来了绿豆、白糖等解暑食品。 期间，唐主席与理货员们亲切交谈，详细了解他们的身体状况、工作情况，叮嘱他们一定要做好，特别是防高温、防中暑。唐主席同时强调时值安全生产月，要求他们要严格遵守各项安全生产规章制度，确保安全生产月及整个夏季的安全生产。 此次活动的开展，使一线理货员感受到了公司对员工的关心与爱护，进一步激发了大家的工作热情，受到了广大职工的一致好评。">

       外理网（杨诗佳）近日，连云港外理作为参与《港口集装箱智能理货技术要求》（T/CPHA 11-2022）团体标准的起草单位，获得中国港口协会颁发的《团体标准起草单位证书》。该项标准已于今年正式实施，将为今后港口集装箱智能理货建设和升级提供重要指导，有效提升智能理货操作质量管理水平，为推动港口理货行业可持续、高质量发展奠定坚实基础。       2017年7月17日，连云港外理率先在江苏港口理货行业自主研发的集装箱智能理货系统上线运行。六年期间，该系统运行稳定，不仅助推码头提高了集装箱作业效率，还有效避免理货人员登轮作业，在现场安全管理、疫情防控工作中发挥了巨大作用，减少了相关成本支出。      此次编制标准，是连云港外理应港口协会邀请，与广州、厦门等外理公司研讨交流，全面提炼和总结了港口集装箱智能理货技术研发经验，从港口集装箱智能理货系统构成、一般要求、信息采集设备、识别系统、数据传输、数据管理和数据接口等方面，起草编制港口集装箱智能理货技术要求。     后续，连云港外理将持续锻造信息化平台，着力做好技术创新、系统建设等方面工作，推动理货技术提档升级工作，力促理货质量和服务质量双提升。">

      外理网（龚磊）报道近日，连云港外理以为主题的班组对口交流座谈会。公司总监朱江及安全业务部、装卸船理货部、场站理货部、检测部等部门负责人和部分一线理货检验人员参加座谈。        座谈会上，公司安全业务部经理周康宝简要介绍了习惯性违章的特点、表现、危害、产生原因及通用的防治措施。各理货检验部门与会人员分别结合各自岗位，交流了防护装备穿戴、港区道路交通、现场理货站位等方面容易发生的习惯性违章行为和防治措施。其中，一些经验丰富的老师傅结合多年工作积累的实践案例，分享了安全帽不生根、现场站位选择不合理及违章驾驶等上下船舶、舱口理货、进出码头现场等过程中发生习惯性违章所带来的严重后果，并对年轻理货员提出了严格遵守规章制度和操作规程的具体建议。       公司总监朱江在总结发言中指出，人的不安全行为是造成安全事故的主要原因之一，其中又以习惯性违章造成的事故居多，而习惯性违章因其隐蔽性、顽固性、传染性等特点，在安全检查及隐患排查中容易被忽视。为了进一步强化安全管理，切实做好习惯性违章的防治工作，一是要抓好习惯性违章行为的总结分析，认真梳理理货全流程各环节存在的各类习惯性违章行为，根据产生的主客观原因的工作合力。      本次座谈会是公司活动的内容之一，通过班组对口交流的形式，让现场理货检验人员对于习惯性违章行为及其危害性有了更加深切的认识，对于反习惯性违章措施的落实落地也有较好的指导和促进作用。">

外理网（刘罡）报道 5月19日，16877太阳集团召开五届一次职工代表大会。来自公司各个部门的35名职工代表肩负全体职工重托，以高度的责任感和使命感，以饱满的热情和认真的态度，履行职工代表职责，共谋港口理货事业高质量发展大计。      上午8：50时，连云港外理第五届职工代表大会第一次会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。公司总经理、党委书记伏厚勤向大会作了题为《对标管理促提升  团结奋进再出发  为开创外理发展新局面而努力奋斗》的工作报告，系统总结了外理公司2022年工作举措和成绩，深入分析了发展面临的形势和任务，提出了2023年工作的基本思路和目标任务，确定了全年的重点工作。       报告指出，2022年，公司认真贯彻落实股东双方的工作部署和要求，克服国际环境更趋复杂严峻和国内疫情散发多发带来的不利形势，以作为年度工作主题，确立发展新领地，较好完成了公司各项目标任务的实施。  报告强调，2023年是落实党的二十大精神、推进中国式现代化建设的重要一年，也是连云港开港90周年。公司的年度工作思路和目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团三年行动方案、六大提升行动、九项攻坚保障和百个重点事项支撑为引领，以为主题，创新开展活动，统筹推进市场、管理、创新、队伍、安全、降本、党建等重点工作取得新突破，奋力开创外理发展新格局。 报告要求，2023年重点抓好七个方面工作：一是筑牢主营业务、拓展延伸业务；二是优化管理机制、强化纪律要求；三是着力锻造的信息化平台；四是持续夯实人力资源，塑造优秀理货队伍；五是落实安全网格化管理，管控安全保障平安；六是深挖节支降本措施，服务经营提质增效；七是围绕公司发展大局，开展党建特色活动。         会议审议通过了《外理公司工作报告》《2022年财务决算及2023年财务预算的报告》《2022年度职工福利费和教育经费使用情况的报告》《2022年度大额资金使用情况的报告》《职工奖励和处分暂行规定（修订）》《2023年集体合同及其三个专项集体合同》。        期间，公司总经理伏厚勤代表行政方、工会主席唐金新代表职工方，签订了《2023年集体合同及其三个专项集体合同》。公司各部门经理向伏厚勤分别递交了《2023年度部门目标考核责任书》。    职代会闭幕式上，伏厚勤作总结讲话，就贯彻落实本次职代会精神、实现年度工作目标提出了三点意见和要求。一是审时度势，统一思想，凝聚团结奋进共识；二是对标对表，强化落实，形成团结奋进合力；三是党建引领，以人为本，强化团结奋进保障。他号召公司全体员工同心协力、砥砺奋进，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，进一步坚定信心、迎难而上，对标管理促提升，团结奋进再出发，勠力同心书写连云港外理发展新篇章！     大会在港歌《铁肩托起东方大港》中胜利闭幕。">

外理网（龚磊）报道 5月10日，16877太阳集团以为载体，邀请市公安局港口分局交通警察大队段炼警官，为公司机关及现场理货人员开展了一次交通安全专题教育培训。      培训中，段警官认真讲解了交通安全基本知识、道路交通法规、常见违法行为，并通过典型交通事故案例视频，分析了超速、超员、酒驾、醉驾、疲劳驾驶等交通违法行为的危害性，阐述了交通安全对于社会、企业和个人的重要意义。他还重点介绍了港区道路交通特点、常见交通标志、港内事故易发生地点和港内交通安全风险防范措施，并针对交通法规学习、夜间行车注意事项、现场理货安全站位选择等方面，提出了相关具体的建议。      本次培训是外理公司活动的重要内容，旨在增强公司职工交通法治观念，提高交通安全意识和风险防护能力。培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅，今后将及时改正交通安全方面存在的不良习惯，严格遵守交通法规，时刻谨记交通安全知识，避免各类交通事故的发生。">